“以人为本”强素质 “文武并举”练精兵 ——山东兴鲁有色集团开展2019年度生产员工考工定级考核发表时间:2019-11-24 12:51 为进一步提高生产系统员工的综合素质及业务能力水平,加快公司人才队伍培养和建设,充分体现公司以人为本的管理方针,山东兴鲁有色集团于11月21日起组织开展2019年度生产员工考工定级考核,共70多名员工参加了考核。 本次考工定级考核分理论和实操两项,分初、中、高三个等级,共设置了熔炉、轧机、铸机、复绕、盘拉、检测检验等10个考核工序项目,内容涵盖了生产工艺基础理论知识、厂纪厂规、岗位操作技能水平、产品保护意识、设备操作熟练程度及综合作业表现等多个方面。公司领导高度重视本次考工定级考核,人资部及生产部提前制定考核方案并作了周密安排和部署,公司监事会全程督查,以进一步强化考核督导和落实,考场纪律严明,切实保证了考核的公平公正。 据了解,考试还将持续一周,考核结果将于12月底前公示, 公司将根据人力资源相关规定按照考试成绩评定职工技能等级,职工将依据定级结果享受相应技能等级的薪酬待遇。 通过实施考工定级,在公司内部营造出“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围,进一步激发了广大员工学习技术、钻研业务、提升本领的热情。参加考核的员工纷纷表示,此举大大提高了他们的工作积极性,自我价值也得到了充分实现。 自2013年以来,集团公司对生产员工的考工定级考核已形成常态化,员工考工定级考核制度以及从严从优的人才成长机制也逐步健全和完善,这对促进员工岗位成才、职工队伍建设以及企业发展都具有深远的意义。
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